استرالیا به روز رسانی های قابل توجهی را برای ویزای زیر کلاس 482 برای کمبود مهارت موقت (TSS) معرفی کرده است که از 24 نوامبر 2024 لازم الاجرا می شود. تغییرات کلیدی شامل کاهش الزامات تجربه کاری، تشخیص کار پاره وقت و کار معمولی، و گزینه های سوابق کاری انعطاف پذیر است که ویزا را بیشتر می کند. برای کارگران ماهر در سراسر جهان قابل دسترسی است

چیست؟(TSS) ویزای موقت کمبود مهارت
ویزای کمبود مهارت موقت (TSS) این ویزا به کسب و کارهای استرالیایی اجازه می دهد تا از کارگران ماهر خارجی برای رفع کمبود نیروی کار حمایت مالی کنند. این ویزا برای پر کردن نقش هایی که در آن استعدادهای محلی ممکن است کمبود داشته باشد، حمایت از نیازهای نیروی کار کشور، و تشویق مهاجرت ماهر ضروری است

ویزای TSS به دو دسته کوتاه‌مدت و میان‌مدت تقسیم‌بندی می‌شود که هر کدام معیارهای خاصی بر اساس شغل و مدت ویزا دارند. این یک مسیر ارزشمند برای متخصصان ماهر است که به دنبال کار موقت استرالیا میگردند

کاهش سابقه کار مورد نیازاز 2 سال به 1 سال

قابل توجه ترین تغییر کاهش شرط سابقه کار از دو سال به یک سال است. این تغییر درها را برای فارغ التحصیلان اخیر و متخصصان با سابقه کاری کوتاهتر باز می کند و باعث می شود که ویزا برای یک مجموعه استعداد گسترده تر در دسترس باشد

نیاز به تجربه مرتبط: متقاضیان باید همچنان تجربه کاری مرتبط در زمینه خود را نشان دهند. با این حال، کسانی که مدارک رسمی ندارند ممکن است برای واجد شرایط شدن به تجربه بیشتری نیاز داشته باشند، با ارزیابی هایی که صلاحیت ها، سطوح مهارت و تازگی تجربه را در نظر می گیرند

حذف 5 سال نیاز به اقامت

واجد شرایط بودن گسترش یافته: قبلاً، تجربه کاری باید در پنج سال گذشته باشد. با حذف این شرط، متقاضیان اکنون می‌توانند از تجربیات شغلی قبلی خود استفاده کنند و انعطاف‌پذیری بیشتری در رعایت معیارهای ویزا ارائه دهند

به رسمیت شناختن کار پاره وقت و اتفاقی

معیارهای جدید برای انواع کار: در یک به روز رسانی قابل توجه، کار پاره وقت در صورت مرتبط بودن با رشته متقاضی، اکنون به عنوان شرط تجربه کاری محسوب می شود. این تغییر به کارگران بخش‌هایی مانند مراقبت‌های بهداشتی و مهمان‌نوازی که اغلب به نقش‌های انعطاف‌پذیر یا نیمه‌وقت بستگی دارند، سود می‌رساند

سابقه کار غیر مستمر پذیرفته می شود استقبال از سوابق کاری منعطف

این خط مشی دیگر مستلزم تداوم تجربه کاری نیست. متقاضیانی که دارای سوابق کاری متنوع یا شکاف های شغلی هستند می توانند واجد شرایط باشند، مشروط بر اینکه مجموع تجربه مرتبط حداقل یک سال باشد. این تغییر افراد با مسیرهای شغلی و شرایط زندگی متنوع را در خود جای می دهد